Бренд менеджер. Мы живем в очень интересное время, когда у организаций все товары и услуги одинаковые. Одинаковые поставщики, ингредиенты, торговые и коммерческие предложения. А конкуренция пролегает в плоскости откатов. Усилия правительства по борьбе с коррупцией и приход иностранных производителей, лишают отечественных предпринимателей основного конкурентного преимущества. В этой ситуации может помочь бренд менеджер. Преимущества бренд менеджера. Бренд менеджер создает конкурентное преимущество товара или услуги на не осязаемой, не материальной основе. Бренд – это совокупность идейных представлений о товаре или услуги в сознании и подсознании потребителя. Объектом представлений может быть товар, услуга, организация, человек. Бренд менеджер управляет идеями о товаре или услуги в сознании и подсознании потребителя. Можно говорить, о том, что бренд менеджер управляет сознанием и подсознанием групп, с целью создания благоприятных умонастроений по отношению к продвигаемой продукции или услуге. Объектом управления бренд менеджера является – сознание и подсознание. Ключевые знания бренд менеджера. Бренд менеджмент стоит на фундаментальных научных основах. Фундамент бренд менеджмента социология и психология в контексте, теряющей позиции национальной культуры. На этот фундамент ставят кирпичную кладку из экономики, маркетинга, управления. Для успешной работы бренд менеджер должен обладать общими знаниями в экономике, социологии и маркетинге. И глубокими знаниями психологии и управления. Из предыдущего абзаца мы сделали вывод о том, что объектом управления бренд менеджера является – групповое сознание и подсознание. У человека пять органов чувств – осязание, обоняние, слух, тактильные ощущения, зрение. Задача бренд менеджера обеспечить максимальное количество будущих положительных опытов личности, по максимальным каналам восприятия с продвигаемым продуктом. Следующий этап работы бренд менеджера – это закрепление в сознании и подсознании человека ассоциативных связей между потенциальным положительным опытом и товаром или услугой. Положительный потенциальный опыт личности – это обещание бренда удовлетворить особенную потребность или обычную потребность особенным образом. Эффект от бренд менеджера. Профессиональный бренд менеджер, обладающий необходимыми знаниями способен создать новые потребительские привычки, а также внедрить в умы потребителей благоприятный имидж продвигаемой продукции. Таким образом, бренд менеджер способен на создание новых рыночных сегментов. Маркетологи видят развитее современных рынков вглубь. Но такой путь развития имеет ограниченный потенциал и пассивную предпринимательскую позицию. Бренд менеджер находясь в активной позиции, управляет поведением потребителя. В цепочке обратной связи потребитель оказывается следствием, причиной остается бренд менеджер. Развитие технологий бренд менеджмента связано с массовой культурой управления. Амбиции молодой рыночной экономики, иметь все и сейчас, затрудняют работу бренд менеджера. Российскому бизнесу нужно созреть до стратегического управления и включить бренд менеджмент в состав приоритетных бизнес процессов верхнего уровня. Подбор бренд менеджера для организации. При поиске бренд менеджера, рекрутинговым службам предприятий приходиться решать не простую задачу. Качественного образования в сфере бренд менеджмента в России не существует. Сотрудники служб персонала ориентируются на требования к маркетологам и нанимают на позицию бренд менеджера – маркетолога. На самом деле обвинять работников отделов кадров не состоит, по тому, что официальных требований к бренд менеджерам нет. Существуют субъективные представления, которые копируют западный опыт без оглядки на молодую и пронизанную русской ментальностью рыночную экономику. Однозначно можно сказать, что бренд менеджер должен имеет опыт работы в рекламе, управлении и обладать знаниями по психологии (технологии управления групповым сознанием и подсознанием). На позицию бренд менеджера можно смело брать менеджеров по рекламе, специалистов по связям с общественностью, специалистов по межличностным отношениям. Под конец статьи мне бы хотелось задать вопрос внимательному читателю. Может ли бренд менеджер из обычного товара или услуги создать предмет желания и вожделения массового потребителя? Собственно говоря, для этого не нужен товар или услуга, по тому, что жгучие желание и вожделение – это реакция в сознании массового потребителя, которая по желанию бренд менеджера может быть привязана к объектам внешнего мира.
Brand A brand is a mixture of attributes, tangible and intangible, symbolised in a trademark, which, if managed properly, creates value and influence.
"Value" has different interpretations: from a marketing or consumer perspective it is "the promise and delivery of an experience"; from a business perspective it is "the security of future earnings"; from a legal perspective it is "a separable piece of intellectual property." Brands offer customers a means to choose and enable recognition within cluttered markets.
Brand Architecture How an organization structures and names the brands within its portfolio. There are three main types of brand architecture system: monolithic, where the corporate name is used on all products and services offered by the company; endorsed, where all sub-brands are linked to the corporate brand by means of either a verbal or visual endorsement; and freestanding, where the corporate brand operates merely as a holding company, and each product or service is individually branded for its target market.
Brand Associations The feelings, beliefs and knowledge that consumers (customers) have about brands. These associations are derived as a result of experiences and must be consistent with the brand positioning and the basis of differentiation.
Brand Commitment The degree to which a customer is committed to a given brand in that they are likely to re-purchase/re-use in the future. The level of commitment indicates the degree to which a brand's customer franchise is protected form competitors.
Brand Earnings The share of a brand-owning business's cashflow that can be attributed to the brand alone.
Brand Equity The sum of all distinguishing qualities of a brand, drawn from all relevant stakeholders, that results in personal commitment to and demand for the brand; these differentiating thoughts and feelings make the brand valued and valuable.
Brand Equity Protection Is the implementation of strategies to reduce risk and liability from the effects attributable to counterfeiting, diversion, tampering and theft so that the differentiating thoughts and feelings about the brand are maintained and remain valued and valuable.
Brand Essence The brand's promise expressed in the simplest, most single-minded terms. For example, Volvo = safety; AA = Fourth Emergency Service. The most powerful brand essences are rooted in a fundamental customer need.
Brand Experience The means by which a brand is created in the mind of a stakeholder. Some experiences are controlled such as retail environments, advertising, products/services, websites, etc. Some are uncontrolled like journalistic comment and word of mouth. Strong brands arise from consistent experiences which combine to form a clear, differentiated overall brand experience.
Brand Extension Leveraging the values of the brand to take the brand into new markets/sectors.
Brand Harmonisation Ensuring that all products in a particular brand range have a consistent name, visual identity and, ideally, positioning across a number of geographic or product/service markets.
Brand Identity The outward expression of the brand, including its name and visual appearance. The brand's identity is its fundamental means of consumer recognition and symbolizes the brand's differentiation from competitors.
Brand Image The customer's net "out-take" from the brand. For users this is based on practical experience of the product or service concerned (informed impressions) and how well this meets expectations; for non-users it is based almost entirely upon uninformed impressions, attitudes and beliefs.
Brand Licensing The leasing by a brand owner of the use of a brand to another company. Usually a licensing fee or royalty rate will be agreed for the use of the brand.
Brand Management Practically this involves managing the tangible and intangible aspects of the brand. For product brands the tangibles are the product itself, the packaging, the price, etc. For service brands (see Service Brands), the tangibles are to do with the customer experience - the retail environment, interface with salespeople, overall satisfaction, etc. For product, service and corporate brands, the intangibles are the same and refer to the emotional connections derived as a result of experience, identity, communication and people. Intangibles are therefore managed via the manipulation of identity, communication and people skills.
Brand Mission See Brand Platform.
Brand Parity A measure of how similar, or different, different brands in the same category are perceived to be. Brand parity varies widely from one category to another. It is high for petrol, for example: about 80% of respondents (BBDO survey) see no real difference between brands. By contrast, brand parity for cars is low: only about 25% of respondents say that one make is much the same as another.
Brand Personality The attribution of human personality traits (seriousness, warmth, imagination, etc.) to a brand as a way to achieve differentiation. Usually done through long-term above-the-line advertising and appropriate packaging and graphics. These traits inform brand behavior through both prepared communication/packaging, etc., and through the people who represent the brand - its employees.
Brand Platform The Brand Platform consists of the following elements:
-
Brand Vision The brand's guiding insight into its world.
-
Brand Mission How the brand will act on its insight.
-
Brand Values The code by which the brand lives. The brand values act as a benchmark to measure behaviors and performance.
-
Brand Personality The brand's personality traits (See also definition for Brand Personality).
-
Brand Tone of Voice How the brand speaks to its audiences.
Brand Positioning The distinctive position that a brand adopts in its competitive environment to ensure that individuals in its target market can tell the brand apart from others. Positioning involves the careful manipulation of every element of the marketing mix.
Brand Strategy A plan for the systematic development of a brand to enable it to meet its agreed objectives. The strategy should be rooted in the brand's vision and driven by the principles of differentiation and sustained consumer appeal. The brand strategy should influence the total operation of a business to ensure consistent brand behaviors and brand experiences.
Brand Tone of Voice See Brand Platform.
Brand Valuation The process of identifying and measuring the economic benefit - brand value - that derives from brand ownership.
Brand Values The code by which the brand lives. The brand values act as a benchmark to measure behaviors and performance. (See also Brand Platform.)
Brand Vision See Brand Platform.
Branding